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  • 人力资源市场

    人力资源市场企业一切经营活动的动力,均来自企业内部的人力资源,中山人力资源外包的素质及能力对企业的可持续发展有着直接影响,因此加强企业人力资源管理尤为重要。01、中山人力资源做好制度建设工作,夯实职能管理基础人力资源管理制度建设作为企业管理的重要部分,无论是制度的制定还是制度的执行,都涉及到企业的方方面面,关系到每位员工的切身利益以及企业的长远发展,。。。更多

  • 代理招聘

    代理招聘中山劳务代理招聘是指帮助企业招聘更多更优质的人才,也就是说代理企业公司的人力资源招聘服务,让公司的人才更多更稳定,帮助更多的人才找到合适的企业,企业与人才都是双赢的,我们的服务会帮助更多的企业以及人才。中山劳务代理招聘服务特色推荐应届毕业生与代理招聘普通操作工人与一般无专业技能要求的职位完全免费,降低企业招聘成本。专业人才库等多方强势的人。。。更多

  • 劳务外包

    劳务外包许多企业为了提高自身的效率,选择把自身的薄弱环节或非核心环节“外包”给了其他专业机构,中山人力资源也是如此。获取专业化的中山人力资源服务,降低人力资源管理的成本,增强企业的核心竞争力。企业追求低成本的人力资源管理模式和高品质人力资源管理水平。那么中山人力资源外包都有哪些优点呢?1. 大大节约聘用HR员工的人工成本。降低经营成本,避免风险。...更多

  • 人力资源派遣

    人力资源派遣生活中,常见的用工方式是劳动关系,其次是劳务关系,还有一种就是劳务派遣。那么,中山劳务派遣是什么意思呢?接下来,小编为大家整理了中山劳务派遣公司是什么意思的相关内容,希望对您有所帮助。1、中山劳务派遣的概念劳务派遣又称人才派遣、劳动派遣,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,并支付报酬,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机。。。更多

  • 劳务代理

    劳务代理在中山劳务代理关系当中往往会涉及到三方的利益,包括被派遣劳动者、实际的用工单位以及派遣单位。如果被派遣劳动者在派遣工作的过程中遭受了工伤伤害,此时对工伤事故要如何进行处理?...更多

  • 劳务输出

    劳务输出中山劳务输出亦称中山劳务出口。通常是指具有某种劳动能力或特长的劳动力人口,以活劳动的形式为外国或外国经济组织提供某种效用并获取相应报酬的一种社会经济活动。大规模的劳务输出产生于第二次世界大战以后。50—60年代,西欧、北欧以及美国、加拿大等发达地区经济获得很大发展,迫切需要补充劳动力;70年代起,西亚石油输出国崛起,规模宏大的基本建设也需。。。更多

  • 人力资源外包

    人力资源外包今年高校应届毕业生达到创纪录的800余万人,就业难再一次成为全社会关注的热点问题。为了缓解就业压力,政府也推出了很多积极政策和引导措施,比如引导高校毕业生到城乡社区从事教育文化、卫生健康、医疗养老等工作,以及鼓励自主创业等。但相对于庞大的就业群体,以及求职需求的极端个性化,这些还远远不够。灵活用工以及由此带动的零工经济的发展,为应届生就业...更多

  • 委托招聘

    委托招聘中山委托招聘特点:招聘更具针对性:直接针对企业需求,所推荐的人才素质较高,更符合企业要求。快捷简易使企业节省繁杂的筛选,面试环节,减少人员的投入,避免重复操作,节省大量工作时间,招聘事宜、快捷、简易。...更多

  • 小时工派遣

    小时工派遣中山临时工派遣,在新的《劳动合同法》,规定了两种用工方式,劳务派遣和非全日制用工,临时劳务派遣是可以跟派遣公司订立无固定期限共同的,只是说明短是两年,二非全日制是随时可以解除劳动关系的,无固定期限是没有的。。。。更多

  • 学生就业

    学生就业越来越多的中山学生就业​选择通过开网店实现“零成本”就业创业,这也为电子商务人才就业提供了极大的空间。近日举办的“国际电子商务高峰论坛”上传出消息,电子商务发展迅猛,并逐步成为大学生就业的新热点。...更多

  • 劳务派遣

    劳务派遣中山劳务派遣根据协作单位的人力资源需求招聘员工,与员工签订劳动合同、建立劳动关系,并将员工派遣到协作单位工作,同时对员工提供人事行政、岗前培训、劳资福利、后勤保障等综合配套服务,有效降低用工单位用工成本和用工风险。。。。更多

  • 临时工派遣

    临时工派遣中山临时工派遣,泛指在工作场所里非正式雇用的劳工,通常以日薪计酬。也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。临时工又分成约聘雇员与人力派遣这两类。聘用临时工目的为处现短期出现的额外工作,例如因为长工放产假,所以聘临时工当替工。...更多

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